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        市保安服務公司深入開展“四知”教育

        作者: 來源:周口日報 日期:2011-6-30 人氣:428 加入收藏 評論:0 標簽:
            本報訊 為進一步加強公司領(lǐng)導及員工的思想教育,提高領(lǐng)導、員工的思想認識,促進各項工作的順利開展。市保安服務公司決定,從今年6月至9月,在公司上下開展“知恩圖報、知榮而惜、知難而進、知足常樂”為主要內(nèi)容的“四知”教育。

          據(jù)了解,在公司領(lǐng)導、員工中開展“四知”教育,是市保安服務公司組建以來的第一次。這項工作搞好了,對于提高領(lǐng)導、員工的思想素質(zhì),進一步加強和改進經(jīng)常性思想工作,保證公司的高度穩(wěn)定和團結(jié)統(tǒng)一,保證公司政令暢通,具有重要的意義。

          此次“四知”教育指導思想和目的以年初公司建設發(fā)展的總體思路為指導,以構(gòu)建和諧公司為依據(jù),以保證廣大員工思想道德純潔為核心,從該公司高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一的大局出發(fā),結(jié)合新形勢下員工的思想,堅持公司需要什么教育,就適時開展什么教育;有什么問題,就解決什么問題;什么問題突出,就先解決什么問題。及時、準確、有效地研究解決員工的現(xiàn)實思想問題,幫助員工懂得怎樣做人,怎樣干好本職工作的基本道理,樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀、道德觀,培養(yǎng)合格的保安人。為確保此次教育活動的順利有效開展,成立了“四知” 教育領(lǐng)導小組。

          據(jù)悉,此次教育的主要內(nèi)容包括,一是知恩圖報教育。主要弄清自己今天的職位是誰給的;自己這么高的收入是怎么來的;自己是怎樣成長進步的;自己是怎樣享受公司這個大家庭溫暖的;從而知道該怎么報答公司,報答公司領(lǐng)導的關(guān)心、愛護,報答同事的支持、幫助。做到安心公司、安心基層,安心本職,打牢愿干、會干、想干的思想基礎。二是知榮而惜教育。主要弄清公司的發(fā)展壯大史,特別是新領(lǐng)導班子上任以來,公司發(fā)生了翻天覆地的變化,先后榮立“集體三等功”3次;被評為“先進黨總支”、“省級青年文明號”、“治安管理先進單位”等榮譽,取得了ISO9000國際質(zhì)量管理體系認證,實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。知道這些榮譽來之不易,從而要珍惜榮譽、維護榮譽、創(chuàng)造新的榮譽,不能躺在榮譽簿上睡大覺。要以公司為家,以事業(yè)為己任,自覺在自己的崗位上勤奮工作,銳意進取,建功立業(yè)。三是知難而進教育。主要弄清《保安服務管理條例》頒布實施后,帶來新的機遇,同時也帶來了新的挑戰(zhàn),面臨的困難還很多,需要做的工作還很多,任務仍然很艱巨,任重而道遠;必須做到,不斷創(chuàng)新、大膽探索,認真研究新形勢下保安服務業(yè)的新情況、新特點,針對存在的問題,拿出解決的辦法,進一步改進工作方法,潛心研究做好保安工作的規(guī)律,不斷總結(jié)提高,聚精會神搞建設,盯著問題抓落實,著眼未來打基礎,牢固樹立克服困難的決心和信心,發(fā)揚不怕艱難困苦的精神,再創(chuàng)公司新的輝煌。四是知足常樂教育。知足主要是講生活上要知足,待遇上要知足,物質(zhì)上要知足,金錢上要知足。辦公條件改善了,工資待遇提高了,收入增加了,但仍不滿足。同時,還要在學習上、工作上永遠不滿足,要永遠進取。崇尚“奢必喪志,儉以養(yǎng)性,儉能養(yǎng)志”的道德情操,抵制各種誘惑,培養(yǎng)職業(yè)道德,把握好人生的航向。

          “四知”教育,共分三個階段進行。第一階段:自6月13日至6月20日為宣傳動員階段。各部門要按照公司統(tǒng)一部署,緊密聯(lián)系實際,對如何組織實施這項教育作出具體安排;同時,對人員的組織,教材和參考資料等事宜做好充分的準備;搞好宣傳造勢,要利用新聞媒體、報刊、網(wǎng)站等方式對此次活動加大宣傳力度,營造良好的教育氛圍。第二階段:自6月21日至8月31日為全面鋪開階段,各部門要本著“靈活多樣,切實有效”的原則,采取集中與分散相結(jié),每周六用一個上午集中教育一次。講課與討論結(jié)合,有知識、有授課經(jīng)驗的人要認真?zhèn)湔n,踴躍登臺,積極為大家講課。討論時每個人都要結(jié)合自己的實際逐一發(fā)言。走出去與請進來相結(jié)合。適時請一些專家來作報告。組織各級負責人到兄弟單位和相關(guān)行業(yè)參觀學習,開闊視野、增長見識,正視自己、正確比較、正確定位,使教育開展得生動活潑、富有成效。第三階段,自9月1日至9月15日為檢查評比階段,各部門要結(jié)合自己的實際,認真組織好檢查評比??凑l辦的板報、墻報多,誰寫的心得體會多,誰講的課好,誰的發(fā)言好,誰收獲多,轉(zhuǎn)變快,工作成績突出。通過評比,排出名次,予以表彰和獎勵。

           (耿學爭 王俊超)

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