按照公司深入開展“四知”教育實施方案要求，8月8日上午，公司在六樓會議室開展“四知”教育個人剖析座談會。就“四知”教育進行了個人剖析，公司各部門經(jīng)理、各縣（市）分公司經(jīng)理、公司機關(guān)人員、人防大隊長、押運大隊長等參加了此次活動。座談會由公司黨總支書記鄭明山主持。
在剖析會上，公司黨總支書記鄭明山首先帶頭，針對“四知”教育進行了個人剖析發(fā)言。隨后，公司各部門經(jīng)理、各縣（市）分公司經(jīng)理、公司機關(guān)負責(zé)人、人防大隊長、押運大隊長等分別進行了個人剖析發(fā)言，大家就日常生活和工作中存在的問題 ，挖根源、找原因，通過查擺分析，使大家能夠正確認識到公司開展“四知”教育的必要性，深刻認識到自己在工作中存在的不足之處：當(dāng)遇到困難的時候，不能知難而進；在工作中有得過且過、走過場的思想；在工作待遇上，有患得患失和斤斤計較的思想，覺得自己在工作中個人的事情想得多了，公司的事情想得少了，消極情緒多了，銳意進取精神少了，覺得自己在工作中，還有不盡人意的地方，還需要更加努力工作，為公司更大的發(fā)展錦上添花。
通過個人剖析，使大家找到了個人在工作中存在的問題和不足，找出了解決問題的辦法和整改措施；激勵了大家以公司為榮，愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神；增強了大家的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力；鼓舞了大家為建設(shè)保安大廈而努力工作的決心和信心！
