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        周口市保安服務公司 押運車駕駛員等級評定考核方案

        作者:888666 來源: 日期:2016-11-18 18:00:41 人氣:208 加入收藏 評論:0 標簽:

        一、指導思想:

        為了貫徹執(zhí)行黨總支"認真抓好駕駛員隊伍建設"的指示要求,統(tǒng)一規(guī)范駕駛員等級評定標準穩(wěn)定駕駛員隊伍,提高駕駛員隊伍的綜合素質(zhì),逐步提升公司的社會效益和經(jīng)濟效益。

        二、考評小組

         長:        

        長:

         員: 思宇  王如事  徐戰(zhàn)力 齊文龍

        三、等級評定分類及評定條件

        1、駕駛員等級為: 高級 中級 、初級

        2、駕駛員等級評定條件

        高級:1)愛崗敬業(yè)(2)愛護車輛(3)履行節(jié)約(4責任心與榮譽感強

        駕齡4年以上(含4年)駕駛押運車輛安全行駛15萬公里.    綜合考評得分 90分以上(90)

        中級;1)愛崗敬業(yè)(2)愛護車輛(3)履行節(jié)約(4責任心與榮譽感較強

        駕齡3年以上(含3年)駕駛押運車輛安全行駛10萬公里,    綜合考評得分80分以上(80)

        初級;(1)愛崗敬業(yè)(2)愛護車輛(3)履行節(jié)約(4)有一定責任心與榮譽感

        駕齡3年以下,安全行駛5萬公里,一年以內(nèi)為實習駕駛員。考評得分80分以下

        四、駕駛員等級評定考核內(nèi)容及分值

        1、押運車駕駛員業(yè)務技能優(yōu)良(40

        1)駕駛途中有良好的突發(fā)情況的預判及處理能力。對所駕駛的車輛能夠早期發(fā)現(xiàn)車輛故障并能夠及時得到排除,并且使所駕車輛保持良好的運營狀態(tài)和較高的出車率。(10)分

        2)、行車中能夠做到安全行車、文明駕駛、遵章守紀、不酒后駕駛、不開英雄  車、不開霸王車,無電子眼抄牌違章記錄,無任何責任事故。(10)分

        3)、有良好的駕駛技能,并能熟練掌握駕駛員專業(yè)知識。(10)分

        4)、所駕車輛能夠長期、安全、準點、順利的完成工作任務。(10)分

        2、車輛檢查、保養(yǎng)維修、燃油等節(jié)約意識強(40)分

        1)、按照公司規(guī)定能夠在出車前后對車輛進行安全檢查,并且熟悉押運車輛的  日常保養(yǎng)與維護流程,(10)分

        2)、所駕車輛的的維修和燃油費不高于公司規(guī)定的平均標準。(20

        3)、愛護所駕駛的押運車輛,并且能夠長期保持車內(nèi)車外的整潔。(10)分

        3、團隊合作意識和集體榮譽感強(20)分

        1)、有較強的整體意識、大局意識和團隊合作精神,所在車組有認真的工作態(tài)  度和責任心,曾多次得到客戶單位的好評。(10)分

        2)、所在車組多次被大隊評為五好車組,駕駛員本人多次被公司、大隊評為先  進個人或優(yōu)秀駕駛員稱號。(5)分

        3)、無違規(guī)違紀、相互串通、偷油、多報多開等行為。(5)分

         

        五、考評對象及考評時間

        考評對象:各大隊在崗押運車駕駛員(含備勤車駕駛員)

        考評時間:20161121 日開始至20161128日。

        六、考評具體要求

        黨總支要求考評小組全體同志,在這次駕駛員等級評定考核中,要有強烈的責任心和使命感,克服一切困難,認認真真的把這次駕駛員等級考評工作、做細、做實、做好,機關各部門和基層各大隊要積極配合考評組的工作,使黨總支布置的這項工作任務能夠順利完成。

        說明:

        1、駕駛員等級評定每年進行一次,考評成績優(yōu)秀的按規(guī)定晉級考評成績不合格按規(guī)定降級,等級評定考核成績特別優(yōu)秀的可以破格晉級。

        2、押運車駕駛員等級評定考核,公司統(tǒng)一標準、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間,考核小組一把尺子逐大隊進行。

        3、押運車駕駛員等級評定考核成績,將作為2016年度對駕駛員安全獎勵和節(jié)油獎勵,以及2016年評選十佳保安員的依據(jù)。

         

         

        周口市保安服務公司

                                         20161118

         


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