保安員獎(jiǎng)勵(lì)、處罰暫行規(guī)定
為了全面加強(qiáng)我市保安隊(duì)伍建設(shè),提高保安隊(duì)員的整體素質(zhì),促進(jìn)保安隊(duì)伍正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè),落實(shí)“政治建隊(duì)、從嚴(yán)治隊(duì)”的方針,增強(qiáng)約束機(jī)制,提高保安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,保障保安任務(wù)的順利完成,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際制定本規(guī)定:
獎(jiǎng) 勵(lì)
1.嚴(yán)格行政管理,加強(qiáng)組織紀(jì)律性,達(dá)到執(zhí)勤規(guī)范化,年度被公司評(píng)為先進(jìn)班、組織給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.當(dāng)月出滿勤,完成規(guī)定的值勤任務(wù),無(wú)差錯(cuò)或責(zé)任事故者,發(fā)給全額工資。
3.年終考核,被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的,給予通報(bào)表彰和嘉獎(jiǎng),并發(fā)給獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)金數(shù)額由公司研究決定)。
4.執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)不安全隱患,提出合理化建議,被采納后對(duì)保障安全有明顯效果的獎(jiǎng)勵(lì)10—20元。
5.工作成績(jī)突出或做好人好事,受到客戶或群眾表?yè)P(yáng)的,收到表?yè)P(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì)30元,錦旗、鏡匾獎(jiǎng)勵(lì)50元。
6.機(jī)智勇敢,抓獲現(xiàn)行犯罪分子或協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲各類案件的,獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。
7.當(dāng)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)受到不法侵害時(shí),能挺身而出,保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的,視其情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元,并通過(guò)新聞媒體報(bào)道先進(jìn)事跡。
8.盡職盡責(zé),忠于職守,受到公司通報(bào)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)20元,受到市公安局通報(bào)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)30元,受到新聞單位表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)40元,受到省級(jí)以上新聞單位表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)50—100元(稿件超過(guò)800字根據(jù)文字質(zhì)量給予重獎(jiǎng))。
9.保安員在執(zhí)勤中,文明禮貌,堅(jiān)持原則,有禮有節(jié),做到打不還手,罵不還口的,視其情節(jié),獎(jiǎng)100—300元,并在班長(zhǎng)例會(huì)上表?yè)P(yáng)。
10.在保安工作范圍內(nèi)或工作之余,做出特殊貢獻(xiàn)的,視情況予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
處 罰
1.保安人員在執(zhí)勤時(shí)必須規(guī)范著裝,各種保安標(biāo)志佩帶整齊,否則罰款5—10元;著便裝(或保安服與便裝混穿)執(zhí)勤罰款10元。
2.嚴(yán)禁脫崗、空崗、睡崗、私自調(diào)崗或酒后上崗;執(zhí)勤時(shí)嚴(yán)禁會(huì)客、閑談、看書(shū)、打牌、聽(tīng)收音機(jī)、抽煙、吃東西、坐臥倚靠或與他人聊天等不良行為。違者,第一次罰款10元,寫(xiě)出檢查;第二次罰款20元,責(zé)令回公司學(xué)習(xí),給予紀(jì)律處分;第三次待崗或予以辭退(私自調(diào)崗者雙方均給予處罰)。
3.無(wú)故曠工一天,罰款20元。三天以上者,視為自動(dòng)離崗,扣除抵押金。
4.事假停發(fā)假日期間工資,病假當(dāng)月累計(jì)五天以上,停發(fā)假日期間工資。假日期滿必須按時(shí)歸隊(duì),超假按曠工處理,超假三天以上者,視為自動(dòng)離崗,扣除抵押金。
5.上崗遲到、早退、訓(xùn)練不參加一次罰款5元,兩次10元,當(dāng)月累計(jì)三次以上按曠工論處;脫崗、空崗每次超過(guò)兩小時(shí),按曠工一天論處,造成損失責(zé)任自負(fù)。
6.執(zhí)勤室、住室應(yīng)保持衛(wèi)生清潔,整齊劃一,按要求整理內(nèi)務(wù),有臟、亂、差現(xiàn)象者,處罰班長(zhǎng)5—10元。
7.私自帶外來(lái)人員進(jìn)入執(zhí)勤室或住室留宿影響勤務(wù)的,第一次罰款10元,給予批評(píng)教育;第二次罰款20元,責(zé)令回公司培訓(xùn)學(xué)習(xí);未經(jīng)批準(zhǔn)留異性在執(zhí)勤點(diǎn)住宿的,每一次罰款50元;第二次開(kāi)除。
8.保安人員不得相互串崗或留宿,否則,對(duì)值崗者罰款10元,串崗者罰款5元。
9.對(duì)崗點(diǎn)存在的問(wèn)題弄虛作假,隱瞞不報(bào),或者擅自作出損害公司利益行為的,處大隊(duì)罰50元,對(duì)當(dāng)事人給予紀(jì)律處分,承擔(dān)由此而引起的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除。
10.政治思想、黨悟性不強(qiáng)、組織紀(jì)律性差,拉幫結(jié)派,搞不團(tuán)結(jié)者,罰款20元,大隊(duì)包庇縱容保安員違法亂紀(jì)的,罰款50元,并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
11.班長(zhǎng)向隊(duì)員索要賄賂,敲詐勒索者,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,不能正確對(duì)待隊(duì)員反映情況,打擊報(bào)復(fù)的,罰款50元,并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
12.誣陷他人者,經(jīng)查實(shí)后,一次罰款50元,給予紀(jì)律處分,二次開(kāi)除。
13.損壞公物,照價(jià)賠償,有意損壞,加倍賠償,給予紀(jì)律處分。
14.因工作不負(fù)責(zé)任,客戶提出撤換的,責(zé)令回公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)。半年內(nèi)兩次因工作失誤被客戶提出撤換的,予以辭退。
15.因工作失誤造成客戶終止合同者,視情節(jié)輕重,給予待崗或開(kāi)除處理。、
16.因玩忽職守等不負(fù)責(zé)的行為,造成客戶經(jīng)濟(jì)損失,需要賠償?shù)模箨?duì)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,并處50元以上,200元以下罰款,給予當(dāng)事人紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除。
17.監(jiān)守自盜者無(wú)論數(shù)量大小,一律開(kāi)除,并賠償客戶經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。
18.無(wú)故毆打隊(duì)員和群眾,情節(jié)輕微的,罰款30元;情節(jié)嚴(yán)重的,后果自負(fù),依法處理,并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)用。
19.酗酒鬧事,在社會(huì)上造成極壞的影響的,罰款30元,予以辭退;造成嚴(yán)重后果的,一切責(zé)任自負(fù),并予以開(kāi)除。
20.涉黃、賭、毒的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律開(kāi)除移送司法機(jī)關(guān)。
21.合同期未滿,擅自終止合同的,停發(fā)當(dāng)月工資,扣除抵押金。
22.無(wú)正當(dāng)理由不服從分配,挑肥撿瘦的,予以辭退。
23.頂撞公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員,不服從管理的,責(zé)令回公司培訓(xùn)學(xué)習(xí),情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
24.班長(zhǎng)以上負(fù)責(zé)人,無(wú)論以何種理由讓隊(duì)員請(qǐng)客吃飯,吃拿卡要的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),加倍賠償承擔(dān)的價(jià)值。寫(xiě)出書(shū)面檢查。
25.將保安服、符號(hào)、證件、執(zhí)勤械具、通訊工具等轉(zhuǎn)借他人的,罰款30元,給予紀(jì)律處分,由此造成的后果自負(fù)。
26.偷開(kāi)客戶或他人機(jī)動(dòng)車輛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開(kāi)除處理,造成后果的由本人自負(fù)。
27.隊(duì)員調(diào)崗時(shí),私自帶走客戶或他人物品的,按物品價(jià)值加倍罰款,給予紀(jì)律處分。
28.不維護(hù)公司利益,散布流言蜚語(yǔ)或做有損保安形象、聲譽(yù)的事,一次罰款30元,二次開(kāi)除。
29.利用職務(wù)之便,與他人相互勾結(jié),損害客戶或公司利益的,一律開(kāi)除。
30.執(zhí)勤中,當(dāng)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)受到不法侵害時(shí),對(duì)犯罪分子不加制止,臨陣脫逃的,一律開(kāi)除。
31.借款不還,至使他人來(lái)公司討要,影響保安聲譽(yù)的,第一次罰款20元,第二次罰款30元,第三次予以辭退,并從工資中扣除所欠款額。
32.保安員違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
實(shí) 施
1.罰款金額全部用于對(duì)隊(duì)員的獎(jiǎng)勵(lì),不得挪作他用,獎(jiǎng)勵(lì)金額不應(yīng)少于罰款金額。
2.執(zhí)罰時(shí)由綜合部開(kāi)具罰款通知單,填寫(xiě)事由、處罰金額、時(shí)間,加蓋公章有效。否則,受罰人有權(quán)拒絕,并可以向公司檢舉揭發(fā)。
3.執(zhí)罰人要嚴(yán)格遵守《保安員獎(jiǎng)懲制度》,堅(jiān)決杜絕違反本制度亂罰款現(xiàn)象。
4.罰款金額憑罰款通知單從受罰人工資中扣除,不交納現(xiàn)金。
5.紀(jì)律處分包括:警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、留用察看、開(kāi)除。
6.凡被開(kāi)除的隊(duì)員,一律扣除全部抵押金和當(dāng)月全額工資,收回執(zhí)勤用品及保安標(biāo)志;正常離崗,辦理手續(xù)后退回全部抵押金,收回執(zhí)勤用品及保安標(biāo)志。
7.受紀(jì)律處分的隊(duì)員,視情節(jié)調(diào)回公司培訓(xùn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)的期間,停發(fā)工資,伙食費(fèi)自理。
8.受開(kāi)除處分的隊(duì)員,其處分決定寄往當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/DIV>
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9.不在本制度細(xì)則之內(nèi)的,參照有關(guān)類似條款執(zhí)行。
10.本規(guī)定從 2006年11月1日施行,其它規(guī)定與本規(guī)定相矛盾的以本規(guī)定為準(zhǔn)。
周口市保安服務(wù)公司
2006年11月1日
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